مناظرة شركة نقل تونس لانتداب اعوان TRASTU

 

vالمناظرة عدد 12 بعنوان سنة 2016

v    

v      الخطة : أعوان تعزيز المنظومة الأمنيّة لوسائل النّقل العمومي

v      عدد الخطط : 69

v      تاريخ فتح باب الترشح : 19-09-2016

v      تاريخ غلق باب الترشح : 08-10-2016

v      شروط الترشح :
الجنسيّة: تونسيّة.
العمر: من 20 إلى 24 سنة، في غرّة جانفي 2016
الطول: 1.75 م على الأقل.
المستوى التعليمي: متحصّل على شهادة البكالوريا دون سواها.
طالبو الشغل العاطلون عن العمل المسجلون بمكاتب التّشغيل.
التّسجيل وجوبا مباشرة على موقع الواب: recrutement.transtu.tn

v      المهام المتعهّد بها :
حماية وتأمين ومساعدة وتقديم المساندة عند الضرورة للمسافرين وأعوان شركة النقل بتونس على كامل الشبكة (شبكة الحافلات، شبكة المترو وخط تونس-حلق الواد _المرسى ” ت.ح.م” ) بتونس الكبرى.

v      شروط الانتداب :

o        القبول في إجراء قيس الطول.

o        القبول في إجراءات الفحص الطبّي

o        النّجاح في اختبارات (الرّياضة، والكتابي والشفاهي والنّفسيّة-التقنيّة).

o        متمتّع بحقوقه المدنيّة

v      الوثائق المطلوبة لملف الترشح :
استمارة التّسجيل مستخرجة من موقع الواب للشركةrecrutement.transtu.tn
نسخة من بطاقة التّعريف الوطنيّة.
نسخة من شهادة البكالوريا أو من شهادة المعادلة بالنّسبة للشّهادة الأجنبيّة.
بالنّسبة للمعطلين عن العمل، الاستظهار بشهادة تسجيل من مكتب التّشغيل والعمل المستقل لم يمض على تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم التّرشحات

v      الأنشطة اليوميّة :
ضمان استقبال الحرفاء ومدهم بالمعلومات اللازمة.
مساندة ومساعدة حرفاء وأعوان شركة النقل بتونس.
الحيلولة دون الأعمال المنافية للسلوك الحضاري والتجاوزات المختلفة بالتواجد على الشبكة وفي داخل العربات (حافلات، عربات المترو الخفيف، وخط ت.ح.م.).
التدخّل بشكل فعّال وسريع.
العمل على فرض احترام النظام العام من قبل المسافرين.
ضمان مهمة تأمين الشبكة بالتعاون مع الهياكل الأمنيّة حسب مرجع النّظر والهياكل الداخلية للسلامة بالشركة.

v      الاجراءات :
– 
توضع الوثائق المكونة لملف الترشح للمناظرة في ظرف خاص يكتب عليه :” لا يفتح مناظرة خارجيّة بالملفات والاختبارات” مع التّنصيص على العدد الرّتبي للاختصاص ويرسل بواسطة رسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي: شركة النقل بتونس، 33 شارع اليابان مونبليزير، تونس، ص.ب 1073
يتم دعوة المترشحين المقبولين لإجراء المناظرة عن طريق الواب .
يقع إشعار المترشحين عن طريق إرساليّة قصيرة(SMS) للرّجوع لفضاء المترشح بموقع واب الشركة الآنف ذكره حيث يتمّ إعلامهم بكلّ تطوّر في ملفّاتهم (إرسال الملفّات، اجتياز الاختبارات الكتابيّة، النّفسيّة-تقنيّة…).

v      الآجال المحددة :
– 
التسجيل وجوبا عبر موقع الوابrecrutement.transtu.tn من يوم 19 سبتمبر 2016 إلى غاية يوم 08 أكتوبر 2016
– 
آخر أجل لإرسال ملف الترشح: يوم 15 أكتوبر 2016.

v      المقاييس :
المرحلة الأولى: : يتم إستدعاء كل المترشحين المسجلين بموقع الواب و الذين تتوفر فيهم الشروط لاجتياز الاختبارات دون اعتبار تاريخ و ساعة التسجيل
المرحلة الثانية: يقع دعوة المترشحين الذين يستجيبون لشروط التّرشح للمناظرة لإجراء قياس الطول.
المرحلة الثالثة: يتمّ دعوة المترشحين الذين يستجيبون لشرط الطول لإجراء الفحص الطبّي ويتمّ التّصريح بنتائج هذه المرحلة (مؤهل أو غير مؤهل).
المرحلة الرّابعة: – يتم دعوة المؤهلين طبّيا لإجراء الاختبارات التّالية: (الرياضة، الكتابي والشفاهي والنّفسي-التّقني). حدّد العدد الإقصائي لمختلف الاختبارات كالآتي:

الرّياضة: أقل من 20/08
النّفسي-التّقني: أقل من 08 /20
الكتابي: أقل من 20/05
الشفاهي والمحادثة: أقل من 20/08

المرحلة الخامسة: بعد إجراء الاختبارات (الرّياضي والكتابي والشفاهي والنّفسيّ-التقني) يعاد ترتيبهم تفاضليا وفقا للأعداد المتحصل عليها في تلك الاختبارات.

v      ملاحظات :
1-
يرفض وجوبا كل ملف ترشح يصل بعد غلق الترشحات أو لا يحتوى على جميع الوثائق المطلوبة ويكون ختم البريد دليلا.
2-
لا تأخذ بعين الاعتبار مطالب الترشح التي وردت على الشركة قبل صدور هذا البلاغ.
3-
يقصى كلّ ملف يحتوي على تصريحات مغالطة.
4-
يتمّ الإعلان عن النّتائج في موقع الواب للشركةrecrutement.transtu.tn
5-
يتمّ الطعن في نتائج الفحص الطبّي في أجل أقصاه 5 أيّام لدى طبيب مختصّ من الصحّة العموميّة.
6-
إذا تبيّن أنّ المستوى التّعليمي للمترشح بعد الانتداب يفوق المستوى المطلوب عند التّرشح للمناظرة، فلا يمكن إعادة ترتيبه.
7-
يتمّ التّصريح بنجاح من يتحصّل على معدّل يساوي أو يفوق عشرة من عشرين في كافّة الاختبارات ودون أن يكون قد تحصّل على عدد إقصائيّ في أيّ مادّة من المواد في حدود الخطط المرخص فيها.
8-
يمكن وضع حدّ لتربّص المنتدب خلال فترة التّكوين، في حالة وجود إخلالات أو تصرّفات مهنيّة غير مرضيّة.

النتيجة 

اترك تعليقك

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

error: Content is protected !!
%d مدونون معجبون بهذه: