AGIL Tunisie recrute 2022

La Société Nationale de Distribution des Pétroles SNDP AGIL se propose de recruter par voie de concours externe des agents et des cadres de diverses spécialités. Les candidats intéressés doivent envoyer leurs dossiers de candidatures par lettre recommandée avec accusé de réception à la Société Nationale de Distribution des Pétroles Avenue Mohamed Ali Akid Cité olympique 1003 Cité El Khadhra Tunis ou les déposer directement au bureau d’ordre central de la Société sis à l’adresse sus indiquée portant la mention «Référence du poste au plus tard le 10 juin 2022.

Le concours se compose de :

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

Lettre de motivation au nom du PDG de la SNDP précisant le poste demandé et sa référence

Formulaire de candidature en ligne rempli par le candidat sur le site www.agil.com.tn

Photocopie de la Carte d’Identité Nationale

Certificat d’inscription au bureau de l’emploi et du travail indépendant à jour

Bulletin N° 3 ou reçu de demande de B3

Photocopie conforme à l’original du diplôme accompagnée, pour les diplômes étrangers ou privé d’une photocopie conforme de l’attestation d’équivalence

Certificat d’inscription à l’ordre des Ingénieurs pour les candidats au poste d’ingénieur

Photocopie conforme du relevé de notes de l’année du diplôme précisant obligatoirement la moyenne annuelle (sur 20) pour les titulaires d’un diplôme homologué de la Formation Professionnelle.

Curriculum Vitae précisant les emplois et les stages effectués (autres que les stages d’études) avec les attestations nécessaires.

AGIL Tunisie recrute 2022

Seront automatiquement rejetés les dossiers

  • Ne comportant pas toutes les pièces demandées
  • Comportant un diplôme ou un niveau scolaire non conforme au diplôme demandé qu’il soit supérieur ou inférieur au demandé
  • Parvenus après les délais (le cachet de la poste ou la date d’enregistrement au bureau d’ordre faisant foi selon le cas)
  • Ne comportant pas la fiche d’inscription sur le site web www.agil.com.tn
  • Des candidats ayant dépassé l’âge de 40 ans à la date du 1er Janvier 2022 (compte tenu des termes de décret N° 2006-1031 en date du 13 avril 2006 fixant l’âge maximum pour les titulaires de diplômes universitaires pour participer aux concours externes.
  • Comportant des informations contradictoires ou frauduleuses
  • N’ayant pas mentionné la référence du poste demandé
  • Ne répondant pas aux critères exigés pour le poste demandé
  • Des candidats inscrits pour plus d’un poste

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