Sat. Jun 25th, 2022
مناظرة البنك الوطني الفلاحي 2022

BNA Recrutement 2022/01


Dans le cadre de son plan de développement, La BNA envisage de renforcer ses structures par des cadres compétents capables de contribuer au développement de son activité et de maintenir sa position de leader dans le secteur bancaire.
Des postes d’avenir avec des perspectives d’évolution seront réservés aux nouvelles recrues au niveau des structures centrales de la banque

La date limite de dépôt des candidatures est fixée pour le 27 Mars 2022.

Les candidats ayant déposé leurs candidatures pour le concours de recrutement d’octobre 2021 doivent postuler de nouveau.

Ingénieur Développement FULL STACK (8 postes)

A pour mission la conception et le développement d’applications informatiques

Ingénieur DATA SCIENCE (1 poste)

A pour mission de participer à la conception d’un DATAWAREHOUSE (DWH) ainsi que la conception des tableaux de bords et de rapports dans Power-BI

Ingénieur en Télécommunication (1 poste)

Il gère la mise en place du réseau LAN et WAN de la Banque


il a pour mission d’installer, configurer et superviser les équipements réseaux et les liens de communications
Il veille sur la performance du réseau , optimise et renforce l’infrastructure réseaux

Ingénieur en Sécurité informatique (3 postes)

Au sein de la Direction Réseaux et Sécurité, vous intégrerez l’équipe sécurité. Votre mission consistera principalement à :
– Contribuer à l’implémentation, à l’administration et au maintien en conditions opérationnelles des composantes de l’infrastructure sécurité.
– Participer aux choix d’architecture et assurer les évolutions techniques et fonctionnelles des solutions de sécurité .
– Assurer la détection, le traitement et le Reporting des alertes et des anomalies sécurité.
– Participer à la gestion des incidents de sécurité.
– Elaborer la documentation technique (rapports, documents d’architectures, documents d’exploitation…).

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Ingénieur DEVOPS (1 poste)

Administration de la plateforme DEVOPS. Création et Automatisation playbooks.
Veille technologique et gestion des releases notes.

Ingénieur Base de données (1 poste)

Administration des BD Gestion des sauvegardes des BD et de la réplication Supervision et Optimisation

PMO (2 postes)

A pour mission de conduire et gérer au quotidien les chantiers rattachés aux différents domaines d’activité objet du portefeuille projet SI de la banque.

Licencié en informatique de gestion (MOA) (1 poste)

A pour mission la rédaction des cahiers de charge et des cahiers de recette, le suivi des projets et des tests.

Chef de projet informatique (1 poste)

Chargé de piloter une équipe dans l’état d’avancement d’un projet en traduisant en solutions informatiques les demandes des clients ou des services internes.
Ses missions commencent de l’analyse des besoins à la livraison du produit, et elles exigent des compétences aussi bien techniques que managériales.
Il est chargé de coordonner, planifier ses projets et suivre l’état d’avancement.

Ingénieur en modélisation du risque (4 postes)

-Modélisation statistique des paramètres du risque de crédit (modèles de notation interne PD/LGD/EAD)
-Mise en conformité des modèles avec les exigences règlementaires
-Backtesting et stress testing des modèles internes
-Revue des modèles (approches quantitatives, DATA, performance des modèles….)
-Modélisation des modèles de dépréciation IFRS 9, ICAAP……

Trader “SALES” marché monétaire et marché de change (salle des marchés) (1 poste)

Licencié en informatique de gestion (HelpDesk) (4 postes)

A pour mission la gestion du support premier niveau :
– Gestion, récolte, analyse, dispatching et éventuellement résolution des tickets (anomalies, besoins fonctionnels et techniques etc…) crées par les différentes structures de la banque moyennant principalement HELPDESK (un outil de gestion des tickets).

Cambiste marché de change (salle des marchés) (1 poste)

Gestionnaire marchés monétaires en dinars (salle des marchés) (1 poste)

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